Wirtschaftspolitische Aspekte einer Arbeitszeitverlängerung (German Edition)

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Supervision agreement. Organisation and coordination of PhD processes. Bruns, Stephan B. Entscheidungstheoretische Analyse und empirische Evidenz Betreuer: Prof. Freytag Kauffeld-Monz, Martina : Knowledge transfer and trust building in regional systems of innovation Betreuer: Prof. Koschmieder Oertel, Simon : Drivers of organizational success - Factors that influence organizational survival chances Betreuer: Prof.

Cantner Popova, Vera : Experiments on cooperation and markets with asymmetric information Betreuer: Prof. An empirical investigation of technological, regional and firm-specific developments Betreuer: Prof. Jahrhunderts Betreuer: Prof. Helm Meder, Andreas : Regional and technological patterns of cooperative innovation activities Betreuer: Prof. Betreuer: Prof.

Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Wolfgang Franz

Alewell Chai, Andreas Philip : Beyond the shadow of utility: Evolutionary consumer theory and the rise of modern tourism Betreuer: Prof. Witt Frenzel Baudisch, Alexander : Product innovation, consumer heterogeneity, and market growth. A theoretical discussion and empirical analysis Betreuer: Prof. Drapatz, Christoph : Integration versus Separation. Reflexionen zur Fortsetzung der deutschen Eisenbahnstrukturreform von und zur Erreichung der Eisenbahnreformziele in alternativen Wettbewerbs- und Privatisierungsszenarien Betreuer: Prof.

Dittrich, Dennis A.

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Fellner, Gerlinde : Experimental studies on investor behaviour Betreuer: Prof. Witt Zellner, Christian : Basic research and embodied knowledge transfer in national systems of innovation Betreuer: Prof. Kischka Gick, Evelyn : F. Karl Osterheld, Ingo : Die Transaktionskostenrechnung als strategie-orientiertes Informationssystem: Diskussion eines Operationalisierungsvorschlages am Beispiel eines empirischen Akquisitionsproblems Betreuer: Prof.

Wege zu einem Umfeldmanagement Betreuer: Prof. Streit Zaby, Andreas : Internationalization in emerging high-technology industries - A case study of the biotechnology and multimedia industries Betreuer: Prof.


  • Rechercheportal - VDMA.
  • Equal Partners - Good Friends: Empowering Couples Through Therapy.
  • German Yearbook on Business History 1983.
  • Bipolar & Stigma: "But You Look So Normal" | proxy.test.lux-camp.de.
  • Flores de Asfalto: El Despertar (Spanish Edition).
  • Social Policy in the Federal Republic of Germany: The Constitution of the Social!
  • Goodness and Justice: A Consequentialist Moral Theory (Cambridge Studies in Philosophy).

Ein Service der ZBW. Artikel als PDF. Das gestiegene Bildungsniveau, die hohe Erwerbsbeteiligung, demografische Aspekte, die schrittweise Verschiebung des Rentenalters und nicht zuletzt die gute Konjunktur haben ebenfalls zum guten Ergebnis beigetragen. Gustav A. Alexander Herzog-Stein, Ph. Daniel Ehing, Dipl. Auch auf das ganze Jahr gesehen, ergab die Zahl von 41,6 Mio. Auf welchen Strukturen und Faktoren beruht er? Welche negativen Implikationen hat er? Spitzenwerte sind selten Einzelleistungen. Und der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich in einer guten Grundverfassung. Der Dienstleistungssektor expandierte.

(Halle Institute for Economic Research)

Im Rekordjahr wurden alle diese Trends ausgesetzt. Damit hat sie leicht an Boden gewonnen. In regionaler Hinsicht ist die Lage etwas diversifizierter.

Die meisten Arbeitsmarktsegmente waren beteiligt. Auch deshalb ist die Rekordentwicklung am Arbeitsmarkt ein Grund zur Freude. Warum das Arbeitsangebot hoch und passend genug?

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PhD process

Sie brauchen in der Regel Jahre, um ihre volle Wirkung zu entfalten. Auf nachfrage- und angebotsseitige Verbesserungen zielten migrationsrelevante Gesetze. Sehr viele Punkte befinden sich aber auch im II. Im verbleibenden IV. Man kann dies als extreme Form des "labour hoarding" begreifen: Die Betriebe sind bereit, hohe Kosten auf sich zu nehmen und momentan weniger produktive Mitarbeiter nicht nur zu halten, sondern sogar einzustellen.

Viele Datenpunkte aus den eben vergangenen Quartalen, so auch die vier Quartale des Jahres , befinden sich am unteren Rand des I. Seit Herbst befindet sich die Eurozone in der Rezession, und diese Krise betrifft Deutschland strukturell nicht nur als Handelspartner, sondern auch als wichtigen politischen Akteur in Europa. In diesem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld behauptete sich die deutsche Wirtschaft.

Diese Situation wird in der Grafik durch die Datenpunkte unter der blauen Linie abgebildet. Beides ist nicht der Fall. Dieses Argument impliziert zwei Aspekte: 1. Gerade im Maschinenbau und der Metallindustrie waren Stellenbesetzungen wieder deutlich schwieriger als im Durchschnitt.

Seit ist es gelungen, Jahr um Jahr einen neuen Bestwert aufzustellen. Diese Punkte sind gerade auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wesentlich. Monatsbericht der Deutschen Bundesbank, Nr. Bendel-Claus, U. Kress: Chronik der Arbeitsmarktpolitik , in: H. Burda, J. Hunt: What explains the German labor market miracle during the Great Recession? Wanger, B.

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Weber, J. Heupel Hrsg.

Der folgende Beitrag beleuchtet, inwieweit das deutsche Jobwunder ein Ergebnis der Hartz-Reformen ist, und welche weiteren Quellen es speisen. Entsprechend ist der Bestand an Arbeitslosen bei gegebener Zugangsrate in die Arbeitslosigkeit niedriger. Sie erreichen allerdings kaum ein Viertel der monatlichen Abgangsraten aus Kurzzeitarbeitslosigkeit. Ein Drittel von vormals arbeitslosen Leiharbeitern hat auch nach der Zeitarbeit keinen Job. Fuchs, M. Hummel, C. Hutter, S. Klinger, J. Weber, I. Zapf, G.


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Jacobi, J. Eichhorst, K. Eichhorst, M.


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  6. Grienberger-Zingerle, R. Clauss, R. Fahr, U. Caliendo, S. Lehmer, K.